为更好的总结成绩经验、弥补缺点不足，理顺工作流程、提高工作效率，加强沟通了解、促进团结协作，根据《关于开展2015年度考核工作的通知》要求，我处拟于近期开展年度考核工作，现将具体情况通知如下：

一、考核范围

考核人员范围为我处全体工作人员，考核时间范围为2015年1月1日至2015年12月31日。

二、考核形式和内容

考核采取个人总结、处内展示、集中投票的方式进行。

㈠个人总结

建议包含三个部分：1、个人完成的主要工作量和工作成绩，2、工作中存在的不足和工作流程中需理顺之处，3、下一步的改过方向和对改进工作的建议，字数控制在1500字左右。

㈡处内展示

个人总结将在网上公示，供大家了解、学习和监督。

㈢集中投票

1、以全处大会集体投票的方式，分为优秀、良好、合格和不合格四个档次，分别对处班子成员和其他工作人员进行投票表决。

2、记分规则如下：优秀按100分计分，良好按80分计分，合格按60计分，不合格按40分计分,对每一位被考核人计算平均得分，确定为该名被考核人的最终得分。

3、得分低于60分的，确定为考核不合格。

三、考核的时间安排

㈠2016年1月14日

发布考核通知。

㈡2016年1月18日中午下班前

撰写个人总结并以电子版的形式报送到办公室。

㈢2016年1月18日下午开始

个人总结公示

㈣2016年1月19日以后

集中投票，确定考核结果。

四、相关要求

㈠目前学校正在认真开展考核工作，我处作为分管考核工作的直接责任单位，更应起到表率作用。因此请各位同事高度重视，以积极的态度、务实的精神，完成好此次考核工作。

㈡目前正处于学期未，各科室工作都较为紧张，也请各位同事严格按照时间要求，按时间要求完成考核工作。

                      人力资源与社会保障处

                         2016年1月13日