人力资源处是在学校党委领导下，统筹制定学校人力资源管理政策，负责日常人事管理的行政职能部门。人力资源处主要职能包括人员招聘、退休及校内调配，专业技术职务聘任，薪酬及保险管理，科级干部及职员聘任和管理，考核评价（处级以下人员），人员培养培训，人事管理信息化建设，人事档案管理和博士后管理等工作。

  人力资源处下设处办公室、机构编制科、人事科、工资科、保险科、专业技术职务管理科、人才交流中心、档案管理科、考核评价科、培养培训科、人事信息中心等11个科级机构，另设教职工服务办公室，设在教师服务大厅。人力资源处下设博士后工作办公室，副处级建制。

  人力资源处职能范围内的工作政策性较强，内控制度严格、有序，目前共有《处长办公会议事规则》、《文件管理办法》、《考勤管理办法》、《消防安全管理办法》及各科室工作职责、工作流程等30余项内控制度。