根据教育部相关文件精神，我校从管理队伍建设的实际情况出发，按照整体部署，分步实施的原则，制定了职员聘任的相应办法，并开展了三级、四级职员的聘任工作。该项工作通过制度创新来加强管理队伍建设，强化以岗定薪和按劳取酬，调动管理队伍的积极性、主动性和创造性，提高学校管理人员的管理水平和服务能力。按照工作安排，学校将陆续开展五级及以下职员的聘任工作。

                                                                 组织部  人力资源与社会保障处

                                                                    二〇一二年十二月十九日