校内各有关单位：

根据中组部办公厅《关于2013年申报工作的通知)) (组厅字〔2013〕4号)及教育部《关于做好2013年有关项目申报工作的通知》（教人司〔2013〕69号）的要求，2013年有关项目申报工作将于近期启动。现将创新人才项目重点学科和重点实验室平台、""项目、顶尖人才和创新团队项目申报工作有关事项通知如下：

一、项目类型及申报条件

1. 创新人才长期项目（含人文社科项目）重点学科和重点实验室平台

（1）申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

（2）人文社科项目重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级(或相当于)职务；为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力。

（3）申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在学校工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

（4）申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。

2. 创新人才短期项目重点学科和重点实验室平台

（1）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第（1）条有关要求。

（2）申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。

（3）申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

3. 项目

（1）申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

（2）申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作过；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。

（3）对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为申报截止时间。

4. 顶尖人才与创新团队项目

申报人应是自然科学或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

二、申报要求

1．各学院及相关单位按照申报工作的总体要求做好申报工作，特别要注重通过大力引进具有较大成长潜力的青年人才。

2．申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假，填写前请认真阅读有关《填写说明》，各学院单位要严格把关。

3．按照中组部、教育部要求，本年度的申报工作调整为1批次。

三、申报材料

申报人申报材料包括纸质材料和电子文档各1 份。

1. 纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件合并装订，申报人其他个人信息表另附。申报书附件材料应编写目录、页码，一般应包括：

（1）学历学位证书复印件；

（2）身份证或护照复印件；

（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；

（4）在海外任职的证明材料；

（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；

（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；

（7）奖励证书复印件；

（8）其他需要提交的材料。项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。

2. 电子文档要求： 电子文档内容需与纸质材料完全一致，文件夹名称为申报人姓名，文件夹内容包括"XXX  申报书"、"XXX  附件"、"XXX 个人信息表"三个文件。电子版附件材料应压缩合并制作成一个pdf文档。

3. 顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。

4. 申报材料文本请登陆""网站 (http://www.1000plan.org/)下载 。

5. 材料报送时间：

各单位于2013年4月8日前将有关申报材料报送人事处人才引进科（行政楼817室）。

四、联系人及联系方式

联 系 人：    高宇      丰硕      郑诺

联系电话： 85167448