校内各有关单位：

   根据《关于开展2018年教师和专业技术职务聘任工作的通知》(校发[2018]422号)文件精神，现将中层单位评审推荐阶段有关工作安排如下:

一、限额通知单

请相关单位派专人于2018年11月23日（星期五）下午4:00前到人力资源处专业技术职务管理科领取《2018年教师和专业技术职务高级岗位数额下达通知单》，中级及以下岗位不设限额。

二、会议要求

已经领取高级岗位数额下达通知单的单位可在2018年11月26日（星期一）至2018年12月3日（星期一）之间自行组织召开教师和专业技术职务评审相关会议。

   ㈠中层单位需在开会前将评审专家人员名单在本单位予以公布。㈡各中层单位须留存评审会议记录。

   三、申报系统录入

   各中层单位管理员（以下简称管理员）账号将于2018年11月26日（星期一）至2018年12月3日（星期一）开放。

   ㈠评审会议表决通过的各级职务推荐人选，同一系列同一职务推荐人数大于1的须明确推荐顺序（《2018年高级职务岗位数额下达通知单》中下达推荐限额大于1的需排序，排序情况应在系统备注栏填写“排序X”，例如“排序1”、“排序2”）。评审限额不需排序。

㈡评审会议表决通过的破格申报高一级职务的推荐人选，管理员需录入表决票数，备注栏标注“破格”。

㈢评审表决未通过的各级职务推荐人选和对前期审核出的不符合条件的申报人员，管理员应在申报系统中做“不通过”处理，并在系统备注栏注明不通过的原因，如：“上会表决未通过”，“审核不通过”或“自愿放弃”等。

四、材料上报

㈠系统提交表决结果后，管理员须从申报系统导出本单位2018年度的《拟聘一览表》（具体操作步骤详见附件）。核对各系列相关人员信息无误后，上报原件1份，A3纸打印，相关领导签字并加盖单位公章，同时提交Excel电子版文件（文件命名格式为“单位编码+单位名称+年度+拟聘一览表”）。

㈡请将各系列表决通过人员《评审表》纸质原件上报学校。

㈢上述材料请于2018年12月3日（星期一）下午4：00前报送人力资源处专业技术职务管理科（附属医院卫生技术系列相关材料报送白求恩医学部综合办公室干部人事科，联系人：朱子英、赵南、刘越；联系电话85619682）。

   办公地点：中心校区鼎新楼A区645室

   联系电话：85166483

   联 系 人：王宁  卢慧英  韩东 曹阳  李晶

   电子邮箱：jsgbk@jlu.edu.cn

   附件1.吉林大学专业技术职务聘任网络申报系统基层单位管理员使用手册。

      2.教师中层单位评聘意见表。

人力资源处

2018年11月23日