校人字〔2018〕81号

校内各有关单位：

为了进一步加强管理干部队伍建设，保证科级干部调整和聘任工作顺利进行，根据中共吉林大学第十四届委员会第62次常委会有关决议和《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作方案》文件精神，现开展校本部机关机构和教学科研单位管理系列（辅导员）定编设岗工作，具体事宜通知如下。

一、定编设岗范围

1.学校党政职能部门、群团组织、直属单位、派出机构人员编制和科级岗位；

2.校本部各教学、科研单位的管理系列（辅导员）人员编制和科级岗位。

二、定编设岗办法

本次定编设岗工作按照《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作方案》的有关规定执行（具体见附件1）。

三、工作程序及时间安排

1.数据测算（4月16日之前）

人力资源和社会保障处按照定编设岗方案的有关规定对校本部相关单位的人员编制和科级机构（科级岗位）数量进行测算。

2.数据核对（4月16日-20日）

各单位与人力资源和社会保障处核对现有编制、人员和科级干部聘任情况，并就人员编制和科级机构（科级岗位）设置数量进行沟通确定。

3.拟定方案（4月21日-25日）

各单位领导班子（党政联席会）根据初步确定的编制和科级岗位数量，研究拟定本单位科级机构和科级岗位设置方案并填写《科级机构和科级岗位设置申请书》（具体见附件2）。

4.学校审批（4月26日-29日）

人力资源和社会保障处对各单位报送的《科级机构和科级岗位设置申请书》进行审核，审核通过的，学校下达《人员编制及科级机构（科级岗位）设置通知单》。

四、其他

1.依托学院建设和管理的实体科研机构，其数据核对工作由所依托学院统一负责。

2.各单位要高度重视本次校本部机关机构和教学科研单位管理系列（辅导员）定编设岗工作，严格按照日程安排开展相关工作，保证后续科级干部聘任工作的顺利进行。

联 系 人：顾冬捷

联系电话：0431-85155388

办公地点：中心校区鼎新楼A区635室

附件：

1.吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作方案

2.科级机构和科级岗位设置申请书

3.各单位核对数据日程安排

人力资源和社会保障处    

2018年4月13日