校人字〔2018〕109号

按照学校工作安排，根据《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作方案》的有关规定，现开展人力资源和社会保障处正科级干部聘任工作，具体通知如下。

一、招聘岗位

公开招聘岗位共7个，具体如下：

机构编制科科长、工资科科长、保险科科长、培养培训科科长、档案管理科科长、人事信息中心主任（正科长级）、博士后工作办公室副主任（正科长级）。

二、任职条件

（一）基本条件

按照《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作方案》有关规定执行。

（三）特殊任职条件

岗位名称：机构编制科科长

任职条件：中共党员，熟悉学校人事政策，了解学校教职工队伍整体情况，有人事管理相关工作经验者优先。

岗位名称：工资科科长

任职条件：中共党员，熟悉学校工资政策，有相关工作经验者优先。

岗位名称：保险科科长

任职条件：中共党员，熟悉学校人事工作，有人事工作经验者优先。

岗位名称：培养培训科科长

任职条件：中共党员，了解学校师资培养相关政策，熟悉学校教职工队伍情况，有教师培养培训相关工作经验者优先。

岗位名称：档案管理科科长

任职条件：中共党员，熟悉人事工作政策及档案、保密工作相关法律法规，具有敏锐的信息化工作思维及较强的档案审核工作水平。

岗位名称：人事信息中心主任（正科长级）

任职条件：中共党员，了解学校人员整体情况，具有计算机、软件相关专业背景，有管理信息系统及数据库建设经验者优先。

岗位名称：博士后工作办公室副主任（正科长级）

任职条件：中共党员，熟悉学校人事政策及中外博士后管理相关制度，具有较强的政策研读能力和较好的文字综合能力。具备一定的英语对话能力。

三、工作程序及日程安排

（一）公布岗位、公开报名（5月16日-5月22日）

在校内通知中公布空缺的正科级岗位并接受报名。

（二）资格审查（5月16日-5月22日）

对申报人员进行资格审查。

（三）竞聘考评（具体时间、地点另行通知）

成立“人力资源和社会保障处科级干部公开竞聘考评组”。资格审查合格人员向“考评组”作竞聘陈述，并回答评委现场提问，考评组对竞聘人员进行测评。述职时间不超过8分钟。

四、联系方式

符合条件并志愿申报人员，需填写《科级岗位申报表》，并于2018年5月22日下班前到人力资源和社会保障处报名。申报表电子版发送至指定邮箱。

联 系 人：张桂芳

联系方式：85166407

电子邮箱：zhanggf@jlu.edu.cn

办公地点：鼎新楼A613室

附件：科级岗位申报表

人力资源和社会保障处

2018年5月15日