校内各有关单位：

   根据《关于下达2025年人员补充计划的通知》（校人字〔2024〕218号）要求，常规教师2025年继续按照《关于下达2023年人员补充计划的通知》（校人字〔2023〕10号）执行2023—2025年教师补充“弹性计划”，引进人才、国（境）外博士、外籍教师等不占用人员补充计划。

   2025年，学校继续采取相对集中的形式招聘常规教师。各教学科研单位应加快推进本单位师资队伍建设规划制定工作，并根据规划内容，秉承“与其引人才，不如请人才”的工作理念，按照坚持主动出击请人才、坚持密切联系留人才、坚持质量导向选人才、坚持依纪依规聘人才的要求做好常规师资选聘工作。重点加强对拟聘教师的思想政治素质、教学科研能力和未来发展潜力考核，不断扩大师资选聘视野，提高师资选聘质量。

   2023—2025年教师系列人员补充计划执行周期将于2025年底结束，学校将综合评估本周期内各教学科研单位师资选聘工作开展的总体情况，重新核定并下达下一周期弹性补充计划。

   请2025年度仍有常规教师补充计划的教学科研单位于2025年2月28日（星期五）前登录人力资源管理服务平台（https://hrss.jlu.edu.cn），完成岗位需求填报。具体操作方式见《常规教师招聘岗位需求填报操作指南》（附件）。    

    联 系 人：顾冬捷 刘怡雪 安泰吉

    联系电话：0431-85166282

人力资源处

2025年2月20日