为深入实施“人才强校”核心发展战略，提升人才引育质效，秉承“引人才不如请人才”的理念，我校制定专场招聘计划，于2024年3月、4月先后赴清华大学、北京大学、中国人民大学开展专场招聘会，取得显著成效，目前已入职师资人才岗位4人，另有多名有明确意向来校工作的优秀青年学者已进入考核程序或在进一步沟通中。随着秋招进入关键期，为大力延揽顶尖高校优秀人才，12月4日下午，我校再次赴清华大学举办专场招聘会。会议由人力资源处副处长兼党委机构编制委员会办公室副主任王天一主持，人才工作办公室常务副主任施展、人力资源处副处长兼博士后工作办公室主任高娜及学校人事人才相关工作人员参会。招聘会吸引了清华大学的40余名博士生及博士后参加。

招聘会上，人力资源处副处长兼党委机构编制委员会办公室副主任王天一向到场参会的青年才俊表示热烈欢迎，诚挚地邀请清华大学的优秀青年学者加入吉林大学。

随后，人才工作办公室常务副主任施展作招聘宣讲。施展详细地介绍了吉林大学的文化、平台、人才引育政策和人才服务、礼遇。他表示，吉林大学会尽全力为来校工作的青年人才提供各类条件，助力青年人才快速成长，真心实意地邀请各位青年才俊来到吉林大学追求事业和梦想。

最后，吉林大学拟聘教师、清华大学在站博士后黄杨瑞与参会人员分享心得。今年3月，黄杨瑞参加了我校在清华大学举办的首场专场招聘会，经本人申报、学校考核，拟聘至我校新能源与环境学院唐敖庆学者人才岗位。    

宣讲结束后，现场参会的博士生、博士后与我校请才团队进行了自由洽谈交流。相关负责同志热情答疑解惑，与有意向的博士、博士后深入交流并互留联系方式。