1.人力资源处印章管理，文件（信件）收发、归档工作。

2.负责人力资源处内控制度文件的制定、修订和落实工作。

3.负责组织、协调处内各科室共同办理的综合性业务。

4.负责处长办公会议、全处大会等处内行政工作会议的组织工作。

5.负责人力资源处综合性接待工作。

6.负责处内备品采购及后勤保障工作。

7.负责处内财务管理工作。

8.负责处内人员加班情况统计及相关酬金发放。

9.负责人力资源处年度预算的汇总和编制工作。

10.负责设备及资产管理工作。

11.负责起草年度总结、计划等综合性文字材料。

12.领导交办的其他工作。