1.统筹负责国家工资、各项补贴的政策性落实。
2.负责校内绩效工资分配方面政策的制定和调整。
3.负责向上级申报绩效工资总量。
4.负责制作工资审批表。
5.负责离休人员离休费的日常管理。
6.负责教育部和其他部门的薪酬类报表编制工作。
7.负责二级单位业绩额度审批及方案报备。
8.领导交办的其他工作。
科长
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工作职责：负责工资科全面工作
工作人员
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工作职责：负责唐匡学者、国字号人才、专任教师、辅导员等人员的工资管理，年薪制人员国家工资管理
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工作职责：负责学校非教师系列人员等工资管理； 离退休工资核算等业务
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工作职责：负责工资复核及工资变动流转； 单位业绩津贴管理，校发业绩津贴发放等相关工作
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工作职责：负责专项工作
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